Jusqu’à présent une réduction groupe-cible était octroyée pour l’engagement des trois premiers travailleurs.
Sous réserve de la publication de textes officiels, à partir du 1er janvier 2014, une réduction sera octroyée pour les cinq premiers engagements. Les avantages pour le 4ème et 5ème engagement seraient en principe identiques à ceux pour le 3ème engagement.
Les avantages octroyés dans le cadre de la réduction groupe-cible premiers engagements devraient être les suivants à partir du 1er janvier 2014 :
| Montant | |
| Premier engagement | – 1500 €/trim. pendant 5 trimestres- 1000€/trim. pendant les 4 trimestres suivants- 400€/trim. pendant les 4 derniers trimestres
+ Intervention trimestrielle de 36,45€ dans les frais de secrétariat social (non proratisée) pendant les trimestres au cours desquels il demande la réduction «premier travailleur» |
| Deuxième engagement | – 1000 €/trim. pendant 5 trimestres- 400 €/trim. pendant les 8 trimestres suivants |
| Troisième engagement | – 1000€/trim. pendant 5 trimestres- 400€/trim. pendant les 4 trimestres suivants |
| Quatrième engagement | – 1000€/trim. pendant 5 trimestres- 400€/trim. pendant les 4 trimestres suivants |
| Cinquième engagement | – 1000€/trim. pendant 5 trimestres- 400€/trim. pendant les 4 trimestres suivants |
Réduction groupe-cible premiers engagements : élargissement au 4ème et 5ème engagement à partir de 2014
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