Actu membre – 4m Group : votez pour Dominique Petta, Trends Manager de l'année 2016 !

e7cc3129-908c-402d-85ef-89c8985cb77aDominique Petta, CEO et fondateur de 4m Group, a été nominé par Trends-Tendances parmi les 10 meilleurs managers de l’année 2016. Une partie de la décision de l’élection du Manager de l’année revient aux votes en ligne.

Spécialisé dans la pose de revêtements de sols en résine, l’entreprise liégeoise 4M Group joue aujourd’hui la carte de la diversification. A la tête de cette belle « success story », Dominique Petta, 57 ans, fait rimer audace et innovation.

En cliquant ici, votez pour Dominique Petta !

La page de vote sera active du lundi 21 novembre
au vendredi 2 décembre 2016 inclus.

Source: http://actions.trends.levif.be/actions/trends/manager-de-lannee/nominees/dominique-petta.pdf

 

France, croissance et références, De Battice à Bercy ! – La France rend visite à 4M EUROPE


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PROGRAMME

8:00 : Accueil de participants chez 4M Europe- Select Color

8:30 : Mots d’accueil de Marie-Christine BUTEL, Consul Général de France en Belgiqueet de l’Attaché Economique et du Président de la CCI FBW

9:00 : Présentation de l’entreprise 4M Europe : « Comment ont-ils réussi leur implantation en France » et exposé de Claire Michel,  Facilitateur de recrutement chez EuraTalent : « Comment recruter son personnel en France quand on est belge ? »

10:00 : visite des installations de 4M Europe

 

 

4M EUROPE  – Dominique PETTA – http://www.4m-europe.com/fr/

Fondée en 1998, 4M s’est rapidement imposée comme le partenaire idéal et incontournable dans l’application de revêtements de sols industriels et décoratifs à base de résine époxy ou polyuréthane. Grâce à notre laboratoire de recherche et de développement, nous vous offrons des solutions différentes qui répondent aux critères d’hygiène, de sécurité, d’environnement et d’aptitude à l’utilisation, qu’il s’agisse de sols neufs ou de revêtements à rénover et quel que soit votre secteur d’activités.

euratalentEURATALENT – Claire MICHEL – http://www.euratalent.com/ 

À travers une mise en situation concrète, nous allons aborder ensemble les grandes spécificités du recrutement en France pour un employeur étranger.

  • Sur qui s’appuyer pour diffuser une offre : comment se faire connaître des bons relais ?
  • Comment décrypter un CV : est-ce que c’est un bon candidat ?
  • Comment rassurer un candidat : quelles sont les questions qu’il va poser sur son contrat de travail et sur ses conditions de travail ?

À l’issue de cette courte intervention, vous aurez les premières clés pour préparer vos futurs recrutements en France.

RENSEIGNEMENTS : 

Alain LAROCHE : +32 475 678 789

Christophe MATHYSEN : +32 474 49 36 80

INSCRIPTIONS :