Formation – 13.12.16 : Le recrutement à la française : grands classiques et petites astuces

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Le saviez-vous ? En France la candidature spontanée est le premier canal de recrutement, juste devant les réseaux relationnels. Ce fonctionnement spécifique au marché français est d’abord l’indice d’un marché du travail faiblement organisé mais on peut aussi y voir un trait culturel marqué : la valorisation de la figure du candidat autonome qui se présente de lui-même aux entreprises en quête de propositions d’emploi.

L’objectif de cette formation est de vous donner les clés pour bâtir une stratégie de recrutement efficace et adaptée : canaux de sourcing, sélection des candidats, animation des entretiens, élaboration du contrat de travail, gestion de l’expérience candidat globale. Nous vous présenterons également les principaux prestataires du recrutement mobilisables, publics et privés, et l’intérêt comparé de leurs interventions.

Claire Michel

À travers une mise en situation concrète, nous allons aborder ensemble les grandes spécificités du recrutement en France pour employeur étranger.

  • Sur qui s’apppuyer pour diffuser une offre : comment se faire connaître des bons relais ?
  • Comment décrypter un CV : est-ce que c’est un bon candidat ?
  • Comment rassurer un candidat : quelles sont les questions qu’il va poser sur son contrat de travail et sur ses conditions de travail ?

À l’issue de cette courte intervention, vous aurez les premières clés pour préparer vos futurs recrutements en France.

Agenda:

  • 8h30 Accueil
  • 9h00 Formation
  • 12h00 Lunch
  • 13h30 Clôture

Sont compris:

  • Parking
  • Eau, café, softs
  • En-cas et lunch : Sandwiches (Poivre & Sel)

Paiement:

  • Soit par Eventbrite
  • Soit par virement bancaire sur le compte: CCI France Wallonie Belgique asbl BE66 2400 3893 0043 avec les références: « FORM-DATE-NomPrénomduparticipant. 15 jours avant la date de formation, le paiement ne sera plus remboursé.
  • Le paiement vaut inscription

Informations complémentaires : Carine Deville – cd@cfciw.be ou +32 479 577 965

France, croissance et références, De Battice à Bercy ! – La France rend visite à 4M EUROPE


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PROGRAMME

8:00 : Accueil de participants chez 4M Europe- Select Color

8:30 : Mots d’accueil de Marie-Christine BUTEL, Consul Général de France en Belgiqueet de l’Attaché Economique et du Président de la CCI FBW

9:00 : Présentation de l’entreprise 4M Europe : « Comment ont-ils réussi leur implantation en France » et exposé de Claire Michel,  Facilitateur de recrutement chez EuraTalent : « Comment recruter son personnel en France quand on est belge ? »

10:00 : visite des installations de 4M Europe

 

 

4M EUROPE  – Dominique PETTA – http://www.4m-europe.com/fr/

Fondée en 1998, 4M s’est rapidement imposée comme le partenaire idéal et incontournable dans l’application de revêtements de sols industriels et décoratifs à base de résine époxy ou polyuréthane. Grâce à notre laboratoire de recherche et de développement, nous vous offrons des solutions différentes qui répondent aux critères d’hygiène, de sécurité, d’environnement et d’aptitude à l’utilisation, qu’il s’agisse de sols neufs ou de revêtements à rénover et quel que soit votre secteur d’activités.

euratalentEURATALENT – Claire MICHEL – http://www.euratalent.com/ 

À travers une mise en situation concrète, nous allons aborder ensemble les grandes spécificités du recrutement en France pour un employeur étranger.

  • Sur qui s’appuyer pour diffuser une offre : comment se faire connaître des bons relais ?
  • Comment décrypter un CV : est-ce que c’est un bon candidat ?
  • Comment rassurer un candidat : quelles sont les questions qu’il va poser sur son contrat de travail et sur ses conditions de travail ?

À l’issue de cette courte intervention, vous aurez les premières clés pour préparer vos futurs recrutements en France.

RENSEIGNEMENTS : 

Alain LAROCHE : +32 475 678 789

Christophe MATHYSEN : +32 474 49 36 80

INSCRIPTIONS :